Alle Kandidaten müssen ein Eignungsfeststellungsverfahren durchlaufen.

Das Eignungsfeststellungsverfahren wird von der Personalabteilung durchgeführt.

Das Eignungsfeststellungsverfahren hilft uns, den besten Kandidaten zu wählen.

Ohne ein ordnungsgemäß durchgeführtes Eignungsfeststellungsverfahren riskieren wir eine schlechte Wahl.

Das Eignungsfeststellungsverfahren ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Einstellungsprozesses.