Die Kompetenzskala wird verwendet, um die Fähigkeiten eines Individuums zu bewerten.

In unserer Firma nutzen wir eine Kompetenzskala, um die Leistung unserer Angestellten zu messen.

Die Kompetenzskala ist ein wichtiges Instrument in der Personalentwicklung.

Die Kompetenzskala soll dabei helfen, die Stärken und Schwächen eines Mitarbeiters klar zu identifizieren.

Gemäß unserer Kompetenzskala haben Sie ausgezeichnete Führungsqualitäten.