Das deutsche Recht bietet starken Entlassungsschutz für die Arbeitnehmer.

In Deutschland ist der Entlassungsschutz nach Vollendung der Probezeit garantiert.

Bei einer betriebsbedingten Kündigung spielt der Entlassungsschutz eine große Rolle.

Der Entlassungsschutz ist in kollektiven Arbeitsverträgen oft geregelt.

Schwangerschaft und Mutterschutz stellen besondere Fälle von Entlassungsschutz dar.