Der Vorstand hat einer Tariferhöhung von 10% zugestimmt.

Die Mitarbeiter sehen eine Tariferhöhung als notwendig an, um den steigenden Lebenshaltungskosten zu begegnen.

Glauben Sie, dass eine Tariferhöhung qualifizierte Mitarbeiter hält?

Sie sollten beim Management eine Tariferhöhung für Ihre angemessene Wertschätzung beantragen.

Die Firma hat in ihrer Erklärung erwähnt, dass sie eine Tariferhöhung für das nächste Jahr plant.

So hat Bulgarien in den letzten Jahren eine Reform der Energiepreise eingeleitet, die durch folgende Elemente gekennzeichnet ist: i) schrittweise Reform der Strom- und Wärmeenergiepreise durch die Einführung eines Richtplans für Tariferhöhungen, ii) Abbau zentraler Subventionen für Strom und Heizung für Haushalte, iii) Gewährleistung einer ausreichenden Energieversorgung für Bevölkerungssegmente mit Niedrigeinkommen und iv) Einführung differenzierter Preise für die verschiedenen Gruppen von Erdgasabnehmern.