Gerechtigkeit bei der Stellenvergabe ist notwendig, um die Gleichheit zu fördern.

Die Verteilung der Arbeitsmöglichkeiten beeinflusst die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Die Firma verwendet ein fortschrittliches System zur Stellenvergabe um Fairness zu gewährleisten.

Es gibt klare Regeln für die Stellenvergabe in diesem Bereich.