Das Stellenprofil enthält detaillierte Informationen über die Anforderungen und Aufgaben der Position.

Ein klares und präzises Stellenprofil ist entscheidend für die erfolgreiche Rekrutierung von Mitarbeitern.

Das Stellenprofil sollte auch die erwarteten Qualifikationen und Fähigkeiten des Bewerbers enthalten.

Aufgrund des Stellenprofils konnte ich feststellen, dass ich gut für diese Position geeignet bin.

Es ist wichtig, das Stellenprofil vor dem Bewerbungsgespräch gründlich zu lesen.

ersucht den Generalsekretär, im Rahmen des Übersichtsberichts über das Ergebnis des Briefwechsels Bericht zu erstatten, mit genauen Angaben über die vereinbarten standardisierten Stellenprofile, die organisatorische Struktur und die Kostenteilungsvereinbarungen mit dem Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen;