Ein Sozialplan muss für die Mitarbeiter erstellt werden.

Der Sozialplan hat das Ziel, wirtschaftliche Nachteile für die Mitarbeiter zu mildern.

Im Falle einer Betriebsschließung ist ein Sozialplan unerlässlich.

Der Sozialplan umfasst Maßnahmen wie Abfindungen und Umschulungen.

Der Betriebsrat ist an der Erstellung des Sozialplans beteiligt.