Die Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.

Es ist wichtig, eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

Unternehmenskultur spielt eine große Rolle bei der Mitarbeiterzufriedenheit.

Die Unternehmenskultur beeinflusst, wie die Mitarbeiter zusammenarbeiten.

Eine starke Unternehmenskultur kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen.

Aber den Entwicklungsländern einfach nur mehr Mitspracherecht einzuräumen, wird wenig nützen, wenn nicht auch die Unternehmenskultur des IWF geändert wird.

Die wirtschaftlichen Planer und Politiker, die hinter den Schlusslichtern von Silicon Valley herlaufen, lernen gerade, dasssie die dort blühenden Unternehmenskulturen und Finanzierungsmechanismen nicht immer nachbauen können.

Aufgrund der Unternehmenskultur und Geschichte des IWF wirdman sich bei der Auswahl und Förderung des Personals natürlich auchin Zukunft auf einen gewissen Typus konzentrieren (beispielsweisepromovierte Abgänger von US- Universitäten).

Amerika hat seine Unternehmenskultur der Verantwortungslosigkeit exportiert – undurchsichtige Aktienoptionen, die jene schlechten Buchhaltungspraktiken fördern,die an diesem Debakel beteiligt waren, genau wie bei den Enron- und Worldcom- Skandalen vor ein paar Jahren.

Ich weiß ein wenig über Unternehmenskultur, - also...

Die Unternehmenskultur wird sich schon ein klein bisschen für Sie verändern.