Der Unternehmer hat einen variablen Bonus für seine Mitarbeiter eingeführt.

Die Höhe des variablen Bonus hängt von der Leistung des Einzelnen ab.

Aufgrund der herrvoragenden Verkaufszahlen erhält jeder Mitarbeiter einen variablen Bonus.

Ein variabler Bonus dient als zusätzlicher Anreiz für die Mitarbeiter, ihre Leistung zu steigern.

Das Unternehmen zahlt einen festen Gehalt und einen variablen Bonus.