Die Gruppenkohäsion ist essentiell für das erfolgreiche Funktionieren eines Teams.

Eine hohe Gruppenkohäsion kann zu besserer Leistung und Zufriedenheit innerhalb der Gruppe führen.

Je stärker die Gruppenkohäsion, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit eines Konflikts.

Der Teamleiter spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Gruppenkohäsion.

Gruppenkohäsion kann sich positiv auf das allgemeine Arbeitsklima auswirken.