Taylorismus ist eine wissenschaftliche Management-Theorie, die von Frederick Winslow Taylor entwickelt wurde.

Taylorismus fokussiert sich auf Effizienzsteigerung, Standardisierung von Arbeitsvorgängen und Zeitstudien.

Kritiker des Taylorismus argumentieren, dass er die menschliche Arbeit zu mechanisch macht.

Der Taylorismus hat starken Einfluss auf die moderne Produktion und Betriebsführung auswirkt.

Viele Prinzipien des Taylorismus sind bis heute in Unternehmen weltweit zu finden.