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Das Bundesarbeitsgericht (Kassel): Sonst wird ihr Arbeitsvertrag wegen arglistiger Täuschung unwirksam. |
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Aber das Bundesarbeitsgericht garantiert Arbeitnehmern bei Gesundheitsgefährdung einen rauchfreien Arbeitsplatz. |
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Das Bundesarbeitsgericht in Kassel: Arbeitnehmer hätten Anspruch auf einen rauchfreien Arbeitsplatz, wenn das aus gesundheitlichen Gründen geboten und dem Arbeitgeber zumutbar sei (A.Z.: 9 AzR 84/97). |
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Das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Kassel (Az. 2 AZR 201/98). |
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Kassel - Wird ein ausländischer Arbeitnehmer beim Urlaub in seiner Heimat krank, bekommt er keine Lohnfortzahlung, wenn er seine Krankenkasse nicht unterrichtet (Bundesarbeitsgericht, AZ: 5 AZR 499/96). |
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Kassel - Der allgemeine gesetzliche Kündigungsschutz gilt nur für Betriebe mit mehr als fünf Beschäftigten in Deutschland (Bundesarbeitsgericht, Az.: 2 AZR 64/97). |
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Kassel - Wer wegen des Verdachts einer Straftat fristlos entlassen wird, hat auch nach Einstellung des Strafverfahrens keinen automatischen Anspruch auf Wiedereinstellung (Bundesarbeitsgericht, Az.: 2 AZR 620/96). |
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Berlin - Ein Arbeitnehmer, der sehr lange krank ist, darf gekündigt werden, wenn keine Aussicht auf Besserung seines Gesundheitszustandes besteht (Bundesarbeitsgericht, Az.: 2 AZR 7/96). |
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Das gilt jedoch auch bei Kürzungen (Bundesarbeitsgericht, Az.: 1 LAZR 75/97). |
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Kassel - Erhebt ein Arbeitnehmer nach seiner fristlosen Entlassung eine Kündigungsschutzklage, bleibt seine Wählbarkeit zum Betriebsrat erhalten (Bundesarbeitsgericht Kassel; Az.: 7 ABR 26/96). |
