Das Bewertungsverfahren zur Leistungsmessung ist sehr effizient.

Wir müssen eine detaillierte Analyse dieses Bewertungsverfahrens durchführen, um seine Wirksamkeit zu bestätigen.

Ich finde, dass unser Bewertungsverfahren aktualisiert werden sollte, um mit den neuesten Trends Schritt zu halten.

Das Bewertungsverfahren ermöglicht es uns, die Qualität der Arbeit eines Angestellten zu messen.

Es wäre hilfreich, ein transparenteres Bewertungsverfahren zu implementieren.

Das System der Vereinten Nationen, einschließlich der Bretton-Woods-Institutionen, sowie die regionalen Entwicklungsbanken und die Organisationen der Zivilgesellschaft könnten diese Bewertungsverfahren unterstützen und daran mitarbeiten.