NEU: Verb Konjugationen - alle Zeitformen, Adjektivdeklination, Pluralformen; Akkusativ, Dativ und Genitiv, optimierte Suche mit Wortstamm.
Textbeispiele
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Das Unternehmen hat ein Assessment-Center abgehalten, um seine neuen Mitarbeiter zu bewerten.عقدت الشركة مركز التقييم لتقييم موظفيها الجدد.
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Ein Assessment-Center ist ein effektives Werkzeug zur Überprüfung von Managementfähigkeiten.مركز التقييم هو أداة فعالة لاختبار القدرات الإدارية.
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Die Kandidaten sind eingeladen, das Assessment-Center nach Abschluss der ersten Auswahlphase zu besuchen.المرشحين مدعوون لحضور مركز التقييم بعد الانتهاء من مرحلة الانتقاء الأولى.
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Er nahm am Assessment-Center teil, um seine Führungsfähigkeiten zu verbessern.خضع لمركز التقييم لتحسين مهاراته القيادية.
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Das Assessment-Center half dem Unternehmen, die am besten geeigneten Personen für Führungspositionen zu identifizieren.مركز التقييم ساعد الشركة في تحديد الأفراد الأكثر قدرة لتولي الوظائف القيادية.
Beispiele
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Na ja, nachdem der Bewerber einen Marathon mit Auswahltest, telefonischem Interview und Assessment-Center hinter sich gebracht hat., Doch Unternehmen nutzen das Internet verstärkt als Vorstufe zum Bewerbungsgespräch oder Assessment-Center., Sie bereiteten sich auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center vor und versuchten herauszufinden, in welcher Branche sie ihre Fähigkeiten am besten einsetzen können., Zum Assessment-Center gibt es ein spezielles Schwerpunktseminar., Die Arbeit hat sich nach Ansicht von Tom Ullrich und Jan Dietrich gelohnt: ihre Studie - davon sind sie überzeugt - liefert Lösungsstrategien für alle Logik- und Persönlichkeitstests und macht die Bewerber für die Anforderungen im Assessment-Center fit., Zumindest bei der Auswahl von Hochschulabsolventen setzen Unternehmen weniger auf Tests und mehr auf andere Mittel wie etwa Assessment-Center und persönliche Gespräche., Ein Assessment-Center zu planen und durchzuführen ist eine diffizile Aufgabe, die von den Firmen gerne an externe Auftragnehmer vergeben wird., Ein Assessment-Center geht weit über die allgemein üblichen Tests zur Bewerberanalyse hinaus., Die Berater vom Career-Service setzen hier vor allem auf Kurse und Vorträge - darüber zum Beispiel, was einen Bewerber in einem so genannten Assessment-Center erwartet, mit dem große Unternehmen ihre potenziellen Mitarbeiter testen., Angenehmer Nebeneffekt von Self-Assessments kann die Vorbereitung auf Einstellungstests, Assessment-Center oder "investigative" Vorstellungsgespräche sein.
leftNeighbours
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anstehendes Assessment-Center, so genannten Assessment-Center
rightNeighbours
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Assessment-Center vorbereiten, Assessment-Center beleuchtet